Как «аналоговая культура» помогает удерживать сотрудников

Цифровая среда на работе забирает так много сил, что вечером людей тянет к живому: на корты, за настольные игры, в книжные клубы. Спрос на такой досуг заметно растет — кортов для падела в России за пять лет стало в 60 раз больше, а рынок настольных игр в 2024 году прибавил 17%.

Основатель и генеральный директор компании Happy Job Алексей Клочков в колонке для Forbes Life рассказал, что такое «аналоговая культура», как она стала конкурентным преимуществом работодателя и почему компании пытаются снизить цифровую нагрузку.

С полной версией материала можно ознакомиться по ссылке.