Climate Survey — оценка психологического климата
Психологическое состояние напрямую влияет на производительность и работоспособность персонала. Человек, находящийся в стрессе или испытывающий недовольство будет работать неэффективно. Поэтому оценка психологического климата в компании — важный инструмент, который выявит потребности и настроение коллектива. Результаты опроса покажут, какие факторы влияют на эмоциональное состояние сотрудников организации, и помогут вовремя принять меры для предотвращения выгорания и снижения вовлеченности.
Такие исследования особенно нужны в периоды кризисов или изменений в компании:
- реорганизации;
- введения нового продукта или услуги;
- изменения политики;
- резкого роста;
- других масштабных событий.
В эти моменты психологическое состояние сотрудников может быть наиболее острым, и опросы помогут точно определить наличие проблем и неудовлетворенности. Руководителю и HR надо помнить, что стресс распространяется в коллективе, как болезнь, и важно не допустить этого.
Своевременная оценка поможет лидеру предпринять действия для снижения факторов стресса на рабочем месте, наладить work-life balance персонала и в итоге сохранить и поднять уровень лояльности к организации даже в условиях нестабильности.
Опрос Climate Survey на онлайн-платформе «Опроскин» позволит исследовать эмоциональный климат в компании. Какие факторы стресса оцениваются:
- переутомление;
- напряженные отношения с коллегами;
- непонимание карьерных перспектив;
- проблемы с руководителем;
- отсутствие признания;
Оценка психологического климата — не только измерение настроений в компании, но и способ создания здоровой и продуктивной рабочей среды. Когда работодатель заботится об эмоциональном благополучии сотрудников, это способствует повышению мотивации, вовлеченности, а также влияет на успех организации.
Преимущества такого опроса:
- своевременное выявление проблем;
- помощь в определении дальнейших действий;
- улучшение атмосферы в коллективе;
- сохранение и повышение лояльности к компании;
- готовый шаблон с возможностью кастомизации;
- геймификация (иллюстрации и анимация в вопросах);
- мощные инструменты HR-аналитики;
- понятность и быстрота исследования.
Короткий опрос из 15 вопросов дает возможность своевременно оценить настроение и волнения каждого сотрудника, сохранить их лояльность к бренду и удержать в дальнейшем от ухода.
Структура опроса сотрудников для оценки психологического климата
Опросник Climate Survey включает 15 вопросов, которые позволяют наиболее точно оценить уровень психологического климата в компании. Платформа проанализирует основные стрессоры на рабочем месте: есть ли у сотрудников все необходимое для выполнения задач, чувствуют ли они переутомление, получают ли обратную связь и поддержку от руководителя и т.д.
«Опроскин» дает возможность корректировать формулировки, добавлять вопросы или создать кастомный опрос.
Примеры вопросов для оценки психологического климата от «Опроскин»:
